本报讯 （记者 刘丽雯） 12月27日至28日，浙江省人才工作创新案例（2024）交流研讨会暨杭州市余杭区“海创未来”大会举行。大会由浙江省委人才办、省社会科学界联合会指导，省人才发展研究院联合杭州市余杭区共同举办。区委副书记朱红丹参加活动。
现场发布了浙江省人才工作创新案例最佳案例奖、优秀案例奖和组织奖。其中，余杭6个案例脱颖而出，获奖数量位居全省区县第一。
今年以来，余杭持续擦亮“海创未来”人才品牌，深入实施“海创未来”七大行动，响应全省“加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力”目标，积极推动教育、科技、人才“三个强省”建设，逐步探索出三个“新模式”：人才流动共享模式、产教融合驱动的产业人才自主培养模式、人才成果转化驱动的双创人才自主培养模式。截至目前，全区拥有两院院士100余人、海外高层次人才6800余人，人才总量突破45万，占常住人口的1/3，余杭连续四年获得浙江省科技创新鼎。
朱红丹在现场致欢迎辞。她向与会人员介绍了余杭的历史文化与创新成就，希望能借此契机与全国行业专家共享人才工作经验，与高能级智库携手并进，共同探讨“推动科教人一体贯通、强化科技创新和产业创新深度融合”新路径，为杭州城市重要新中心建设注入强大智力动能。
活动中，全国人才发展联盟浙江联络工作站落地余杭并启用，省人才发展研究院余杭分院揭牌。专家们围绕人才工作创新经验等话题作案例分析、主旨演讲和交流研讨。